آموزش نحوه برخورد با بازنگری های چابک توزیع شده [Agile Retro Part 6/6]
How to Deal With Distributed Agile Retrospectives [Agile Retro Part 6/6]
این کلاس بخشی از این مسیر یادگیری است:
بیایید با آن روبرو شویم: روش‌های چابک دقیقاً برای تیم‌های راه دور ایجاد نشده‌اند. تیم‌های چابک اولیه عمدتاً در دفاتر مستقر بودند، بیشتر به این دلیل که کنفرانس ویدیویی، چت، و سایر فناوری‌هایی که کار از راه دور را ممکن می‌سازد، در آن زمان به طرز خنده‌داری بدوی و بی‌معنا بودند.
این روزها، با تعداد زیادی از افراد که از راه دور کار می کنند، جمع آوری تیم شما در یک اتاق واقع بینانه نیست. با این حال، این بدان معنا نیست که بررسی های گذشته از راه دور غیرممکن است. آنها فقط کمی متفاوت هستند.
با تیم‌های توزیع‌شده، مرورهای گذشته‌نگر جامع و معنادار امکان‌پذیر است.
اهداف این کلاس
- درک چالش ها با مرورهای گذشته نگر توزیع شده
- نحوه تسهیل بازنگری های چابک توزیع شده را بدانید
شما
را یاد خواهید گرفت- چالش های خاص بازنگری های توزیع شده چیست
- چرا ایجاد روابط حیاتی است
- چرا باید در همه ابزارهای ارتباطی متخصص شوید
- چرا مهم است که هنجارهای فرهنگی را در نظر بگیریم
- نحوه مدیریت گروه های مختلف توزیع شده
- چگونه همه را درگیر نگه داریم
Candy Love (نسخه راه دور)
برای کسانی که با این فعالیت آشنایی ندارند، Candy Love یک فعالیت تیم‌سازی یا یخ‌شکن است که در آن شما یک شیشه آب‌نبات‌های رنگی دارید - مانند M Ms.
شما شیشه را به اطراف رد می کنید و هر یک از اعضای تیم باید یک آب نبات چوبی را از شیشه خارج کند. بسته به رنگی که بازیابی می‌کنند، سؤال متفاوتی با آن رنگ وجود دارد که باید به آن پاسخ دهند.
بدیهی است که وقتی از راه دور هستید نمی‌توانید یک شیشه آب نبات‌های نباتی را به اطراف بچرخانید - و پس از COVID-19 من خیلی مطمئن نیستم که بسیاری از مردم چقدر از این ایده هیجان زده می‌شوند.
به همین دلیل است که برای تیم‌های راه دور معمولاً از وب‌سایت‌هایی مانند استفاده می‌کنم تا انتخاب کنم که هر فرد چه سؤالی را دریافت کند.
برای بهترین اثر، من معمولاً ترکیبی از سؤالات کاری و غیر کاری را دارم.
درس ها Lessons
-
بررسی اجمالی دوره Course Overview
-
انواع فرم ها A Variety of Forms
-
سرمایه گذاری روی یک "تکنولوژیست" Invest in a ‘Technographer’
-
گروه های کاری از راه دور را اجرا کنید Run Remote Working Groups
-
بیشترین بهره را از آن ببرید Make the Most of It
-
پراکسی های راه دور به عنوان نمایندگان Remote Proxies as Representatives
-
ابتدا روی ایجاد روابط تمرکز کنید Focus First on Building Relationships
-
از ابزارهای آنلاین برای اشتراک گذاری استفاده کنید Use Online Tools to Share
-
چهره ها برای همه Faces for Everyone
-
از تسهیل کننده های راه دور استفاده کنید Use Remote Facilitators
-
از ابعاد فرهنگی آگاه باشید Be Aware of Cultural Dimensions
-
چالش های توزیع شده Distributed Challenges
-
از دوربین‌های ویدیویی در تمام نقاط استفاده کنید Use Video Cameras at All Ends
-
قوانین ساده برای ارتباط از راه دور Simple Rules for Remote Communication
-
جلوگیری از «تاریک شدن» افراد از راه دور Prevent Remote People ‘Going Dark’
-
اطلاعات را قبل از جلسه جمع آوری کنید Collect Input Before the Meeting
-
بسته بندی Wrapping Up
-
نکات عمومی برای بازنگری های توزیع شده General Tips for Distributed Retrospectives
-
در مورد یک سیستم سیگنالینگ توافق کنید Agree on a Signalling System
-
توکن های افراد در مکان های راه دور People Tokens in Remote Locations
Skillshare (اسکیل شیر)
اسکیل‌شر یک پلتفرم آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان امکان یادگیری مهارت‌های جدید را فراهم می‌کند. این پلتفرم با ارائه دوره‌های متنوع در زمینه‌هایی از جمله هنر و طراحی، فناوری، کسب و کار، و زندگی موفق، به کاربران خود این امکان را می‌دهد تا به صورت آنلاین به یادگیری بپردازند.
یکی از ویژگی‌های منحصر به فرد سکیل‌شر، ارائه دوره‌های تدریس شده توسط صاحبان مهارت‌ها و افراد موفق در زمینه‌های مختلف است. این امر باعث می‌شود که کاربران از تجربیات و دانش عملی افرادی که در حوزه‌های مورد نظرشان موفق عمل کرده‌اند، بهره‌مند شوند و بهترین اطلاعات را برای بهبود مهارت‌های خود دریافت کنند. به این ترتیب، سکیل‌شر نه تنها یک پلتفرم آموزشی است، بلکه یک جامعه آموزشی است که افراد را به اشتراک گذاری دانش و تجربیات تشویق می‌کند و به آنها کمک می‌کند تا در مسیر پیشرفت و موفقیت خود ادامه دهند.
![آموزش نحوه برخورد با بازنگری های چابک توزیع شده [Agile Retro Part 6/6]](https://donyad.com/course/getimg/2ac93125-092d-45d8-ba94-456eaaab2890.jpg "آموزش نحوه برخورد با بازنگری های چابک توزیع شده [Agile Retro Part 6/6]")
https://donyad.com/d/0547
Will Jeffrey
چون Agile مهم است
ویل جفری و همسرش در حال حاضر در فرانسه زندگی می کنند. او مدرک کارشناسی ارشد خود را در رشته سیستم های اطلاعات مدیریت از مدرسه بازرگانی سوربن پاریس گرفت. او یکی از اعضای اتحادیه چابک و یک مربی حرفه ای چابک است که توسط کنسرسیوم بین المللی معتبر برای Agile ® و Scrum.org ™ تایید شده است.
در طی 15 سال گذشته، او صدها نفر از جمله رهبران و تیم های Fortune 500، استارت آپ ها و سازمان های کارآفرینی را آموزش داده و مربیگری کرده است.
ویل یک نویسنده ماهر دوره های کسب و کار آنلاین است که به طور مداوم تجربه خود را در Scrum، Agile و Lean با بیش از 6000 دنبال کننده لینکدین و بیش از 300000 بازدید پست، علاوه بر مربیگری و آموزش چابک ارائه می دهد.
مهارت های اصلی ویل چیست
• اسکرام مستر گواهی شده (بیش از 10 سال پروژه های وب، دسکتاپ موبایل)
• تسهیل کننده تیم چابک خبره (بیش از 10 سال تیم های تسهیل کننده با پیشینه ها، فرهنگ ها، زبان های مختلف)
• مربیگری مدیران مدیران، مربیان چابک، استادان اسکرام، صاحبان محصولات و تحلیلگران کسب و کار در مورد شیوه های چابک و اسکرام
• مدیر پورتفولیو/PMO (هماهنگی تیم‌های چابک، مدیریت بودجه، و بهبود مستمر برای تیم‌های چابک)
• برنامه‌نویس نرم‌افزار (بیش از 10 سال تجربه در توسعه وب، دسکتاپ، برنامه‌های تلفن همراه)
نمایش نظرات